TalentTech (Севергрупп ТТ)

TalentTech (ООО "Севергрупп ТТ") — технологическая компания в составе структуры «Севергрупп». Компания инвестирует в технологические стартапы в области EdTech, HRTech и Freelance, а также разрабатывает собственные технологии.

История

2023: Объединение HRTech-решений под брендом «Поток»

ИТ-холдинг TalentTech в начале марта 2023 года объявил о переименовании компании, объединяющей разработки в HRTech-направлении. Она продолжит свою деятельность под брендом «Поток». Одновременно с этим компания представила измененный логотип и корпоративный сайт.

До ребрендинга ИТ-холдинг и входящая в него компания — разработчик решений для автоматизации HR-задач — носили одно название. Теперь наименование TalentTech останется за ИТ-холдингом, в который также входят портфельные активы в сегментах EdTech («Нетология», «Фоксфорд», «Цифриум»), фриланса (биржа фриланса FL.ru) и консалтинга в сфере управления персоналом («TalentTech Консалтинг»).

Компания-разработчик HRTech-решений «Поток» останется в составе ИТ-холдинга TalentTech, продолжит создавать решения для автоматизации подбора персонала и исследования вовлеченности сотрудников, а также адаптации и обучения новичков. Витрина данных НОТА ВИЗОР для налогового мониторинга 2 т

Теперь продукты компании будут носить следующие названия: система для подбора персонала — «Поток Рекрутмент», мобильное приложение для онбординга новичков — «Поток Адаптация», единая платформа для HR-исследований персонала — «Поток Опросы», решение для целеполагания — «Поток Цели», система для быстрого старта образовательных проектов в компании — «Поток Обучение».

Обновленное название и фирменный стиль отражают политику компании: создавать продукты, которые помогают руководителям и HR-специалистам непрерывно развивать таланты сотрудников с помощью технологий.

«Ребрендинг стал логичным шагом, символизирующим трансформацию бизнеса и активное развитие продуктов компании, он отразил стратегический характер произошедших изменений. Мы решили взять название уже знакомого рынку продукта ATS Potok, русифицировали его, сделав понятным и привычным для нашего клиента. Также изменился подход: мы не просто предлагаем продукты для решения HR-задач, мы видим себя в позиции доверенного партнера, который создает оптимальные цифровые HR-решения для достижения заказчиком бизнес-целей», — прокомментировал событие Сергей Ахметов, генеральный директор компании-разработчика HRTech-решений «Поток».

2022

3-е место в рейтинге «Крупнейшие поставщики решений в сфере HR-tech в России»

HRTech подразделение компании TalentTech, ведущее свою деятельность под брендом «Поток» заняло 3-е место в рейтинге TAdviser, подготовленном на основе выручки от реализации проектов в сфере HR-tech (Human Resources Technologies) в России по итогам 2022 г. и опубликованном в декабре 2023 г. Подробнее здесь.

Участие в конференции TAdviser HR IT Day

Мария Маслова, HR-эксперт, директор методологии и консалтинга TalentTech расскажет 26 октября 2022 года на Конференции HR IT Day 2022 о новых диджитал-решениях для HR, какие HRTech-инструменты нужны компаниям в современном BANI-мире и как новые условия отразились на российских работодателях. "Современное цифровое HR-решение должно отвечать на новые вызовы, быстро и безболезненно для бизнеса интегрироваться, быть простыми в настройке и эффективными в моменте. Особенно это важно когда на фоне постоянной турбулентности компании сжимаются, а расходы оптимизируются"

В рамках конференции TAdviser HR IT Day 13 апреля 2022 года Мария Маслова, руководитель отдела методологии и контента HCM-платформы TalentTech, расскажет о технологиях искусственного интеллекта в работе HR.

Опираясь на 12-летний опыт в сфере управления персоналом, Мария покажет, какие трудности в работе HR может решить искусственный интеллект, почему его удобно использовать в подборе и опросах сотрудников и какие решения на основе ИИ доступны российским компаниям.

Выступление будет полезно HRD и директорам по цифровизации бизнес-процессов, которые хотят автоматизировать рутину и оптимизировать работу отделов.

2021

Обзор применения решений TalentTech в ритейле

TalentTech – ИТ-холдинг в составе «Севергрупп», эксперты автоматизации HR-процессов в ритейле и не только. На основе опыта клиентов TalentTech – крупных торговых сетей «Лента», «Утконос», DNS, 12STOREEZ – расскажем, как ИТ в ритейле влияют на эффективность сотрудников и бизнеса в целом. Подробнее здесь.

Назначение GR-директора

В начале апреля 2021 года экс-замгубернатора Севастополя Денис Солодовников вышел на работу в холдинг TalentTech (ООО «Севергрупп ТТ»), принадлежащий владельцу "Северстали" Алексею Мордашову. Об этом TAdviser рассказал сам Солодовников и подтвердил официальный представитель TalentTech.

Должность Солодовникова называется директор по взаимодействию с государственными органами. На этой позиции он сосредоточится на выстраивании GR функции во всех портфельных активах холдинга и продвижении образовательных и HRTech продуктов на новые рынки, сообщил представитель TalentTech.

Участие платформы для автоматизации рекрутмента, разработанной в TalentTech, в исследовании TAdviser

В феврале 2021 года TAdviser рассмотрел семь облачных сервисов по управлению кандидатами для рекрутеров – ATS (Applicant Tracking System), пользующихся популярностью в России, с проведением сравнительной оценки их функциональности. По итогам исследования система Potok была включена в категорию "Лидеры облачных сервисов". Подробнее здесь.

2020

Активы

На май 2020 года в ИТ-холдинг TalentTech в составе структуры «Севергрупп» Алексея Мордашова входили: портфельные активы в сегментах EdTech (Нетология, Фоксфорд, Эдмаркет (Edmarket)), HRTech (Potok.io, Sever.ai, JungleJobs, "Talenttech.Обучение", "TalentTech.Вовлеченность", "TalentTech.Адаптация" (ранее "Снами") и другие продукты собственного R&D-центра) и Freelance (крупнейшая в России биржа фриланса FL.ru).

Анонс обновленной стратегии и кадровые перестановки в топ-менеджменте

Логотип в 2019 г.

ООО «Севергрупп», частная инвестиционная компания, 11 февраля 2020 года сообщила о том, что Андрей Митюков, который ранее занимал должность генерального директора холдинга TalentTech (входит в «Севергрупп»), назначен управляющим партнером компании. В свою очередь, Евгений Барулин назначен на должность генерального директора TalentTech.   Кадровые изменения произведены в целях реализации обновленной стратегии компании: ИТ-холдинг сосредоточится на разработке решений для трансформации бизнеса в области управления персоналом. В частности, благодаря продуктам компании можно будет оценить уровень владения сотрудников digital-навыками, и автоматически разработать индивидуальный план их развития и обучения. Кроме того, компания планирует создать комплекс решений для автоматизации подбора персонала и адаптации сотрудников. Учитывая современные тенденции на рынке труда, особое внимание компания уделит решениям в сфере аутсорсинга задач.    "Все эти решения в перспективе будут объединены на одной платформе, – отметил владелец «Северстали» Алексей Мордашов. – Для успешной реализации обновленной стратегии мы произвели ряд кадровых изменений в руководстве компании. Опыт Евгения Барулина в области разработки цифровых продуктов поможет ему реализовать планы компании и создать платформенное решение для развития и управления персоналом в ходе диджитал-трансформации бизнеса. Андрей Митюков, в свою очередь, в роли управляющего партнера сможет сконцентрироваться на выстраивании отношений с ключевыми клиентами и другими стейкхолдерами. Желаю команде TalentTech удачи в реализации амбициозных целей.

В целом благодаря реализации своей стратегии за 2020 год компания планирует вдвое увеличить темпы развития и на 60% нарастить выручку. Аналитики TalentTech рассчитывают, что за пять лет технологиями и продуктами воспользуются более 70 миллионов пользователей, которые пройдут переподготовку и повлияют на успешное развитие своих компаний.

Кроме развития каждой из портфельных компаний, TalentTech намерена сосредоточиться на интеграции активов и их синергии: B2C-эспертиза онлайн-университета «Нетология» поможет в области корпоративного образования сегмента B2B.

TalentTech также планирует вывести опыт привлечения аутсорс-персонала на следующий уровень с помощью фриланс-биржи Fl.ru.